Menu
Esm İnsan Kaynakları & Danışmanlık
Firmamız KOSGEB & Teşvik Danışmanlıkları konularında alanında uzman ekibi ile sizlere çözüm ortaklığı sunmaktadır.
Yatırım Teşvik Belgesi Danışmanlığı
Yatırım Teşvik Belgesi Danışmanlığı Hizmeti: İşletmenizi Geleceğe Hazırlayın
İş dünyasında rekabetin hızla arttığı günümüzde, işletmelerin sürdürülebilir bir büyüme sağlamaları için teşvikler kritik bir rol oynamaktadır. Yatırım Teşvik Belgesi, işletmelerin bölgesel veya sektörel olarak destek almasını sağlayan önemli bir araçtır. Bu belge, yatırım yapmayı planlayan veya mevcut işini geliştirmek isteyen firmalar için çeşitli avantajlar sunar.
Yatırım Teşvik Belgesi Nedir?
Yatırım Teşvik Belgesi, işletmelerin belli bir bölgede veya sektörde yapacakları yatırımlar için devlet tarafından sağlanan teşvikleri belgeleyen resmi bir dokümandır. Bu belge ile işletmeler, vergi indirimleri, sigorta primi desteği, gümrük vergisi muafiyeti gibi bir dizi avantaj elde edebilirler.
ESM Danışmanlık olarak Yatırımlarınızda firmanızı en üst seviyede Teşviklerden faydalandırmak için hizmet vermekteyiz. Siz İşinize Odaklanın Biz Firmanıza Kaynak Bulalım sloganıyla çalışmalarımızı sürdürmekteyiz.
ESM DANIŞMANLIK & İNSAN KAYNAKLARI
ESM Danışmanlık Olarak Vizyonumuz ; İnsan merkezli, çağdaş yönetim ve görev anlayışı ile ulusal ve uluslararası alanda saygın, güvenilir ve kaliteli hizmet sunan İnsan Kaynakları ve Danışmanlık şirketi olmaktır.
Neden ESM Danışmanlık ?
- Firma ön analizi ve ihtiyaçlarını belirleyerek firmaya uygun en iyi hizmeti tasarlıyor olmamız
- Danışman firma değil partner firma olarak görev almayı odak noktası haline getirmiş bir marka olmamız
- Yasal süreç çözüm hızımız ve resmi kurum, kuruluşlar ile yakın ilişkilerimiz
- Yetkin ve konusunda lider uzman kadromuz
- Yasal ve standartlardan gelen yükümlülükleri en güncel hali ile takip ediyor olmamız
- Firmayı ve sizleri anlayarak Gantt şeması ile çalışıyor olmamız
- Hızlı iletişim ve her an ulaşılabilirliğimiz
ESM DANIŞMANLIK VE İNSAN KAYNAKLARI OLARAK
TÜM TEŞVİK SÜREÇLERİNDE ÇÖZÜM ORTAĞINIZ OLARAK BURADAYIZ!
21.04.2022 tarihi itibariyle duyurusu yapılan ve uygulamaya başlanan MESEM – Mesleki Eğitim – Ustalık Telafi Programı, çalışanların mesleki tecrübesini artıran ve program sonucunda ustalık belgesini almasını sağlayan süreli bir programdır. Ustalık Telafi Programları, sektör iş birliğine dayanmaktadır. Yürütücü ve sorumlu kurum Millî Eğitim Bakanlığı’dır ve amacı, iş yerindeki pratik öğrenmenin pekiştirilmesi ve akabinde yapılacak sınavda başarılı olanlara ustalık belgesi verilmesidir.
Millî Eğitim Bakanlığı’nın Ekim/2021 ayında 24 alan ve 97 dalda uygulanmasına karar verdiği ustalık telafi programlarının kapsamı, “Mesleki Eğitim Merkezi Telafi Çerçeve Öğretim Programlarına Yeni Alanların Eklenmesi-Talim ve Terbiye Kurulu’nun 24/06/2022 tarih ve 2022-45 Sayılı Kararı” ile 47 alan 105 dala çıkarılmıştır. Desteğin süresi en fazla 27 haftadır. Bu süre alan ve dal için belirlenen modülere değişkenlik göstermektedir. İşletme tarafından ödenecek ücretin ödeme belgeleri Mesleki Eğitim Merkezi’ne teslim edildiğinde İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanmak üzere destek verilecektir. Programa katılanlar için işverene, kişi başı, net asgari ücretin yarısı oranında 27 hafta boyunca ödeme yapılmaktadır. Aktif işgücü programları kapsamında uygulanan destek ve teşviklerden birisi de Ustalık Telafi Programı (UTP) teşvikidir. Ülkemizde uygulanmakta olan 22 ayrı istihdam teşviki içerisinde en cazip desteklerden birisi olan UTP hakkında merak edilenlerin hepsini sizin için detaylandırdık.
MESEM TEŞVİKİ PROSES ( SÜREÇ)
01.
UTP , MESEM TEŞVİKİ NEDİR?
UTP teşviki, işgücünde ara eleman ihtiyacını karşılamak ve ustalık belgesi sahibi personel sayısını artırmak için uygulanan bir teşviktir.
02.
Mesem teşvikinde işverene sağlanan destek nedir?
İşverene, personel başına aylık net asgari ücretin yarısı kadar (5700₺) destek verilmektedir. 27 hafta boyunca bu kapsamda kişi başı toplam 37.050₺ ödeme yapılmaktadır. Bu ödeme nakit olarak işverenin hesabına yatırılmaktadır.
03.
UTP teşvikine başvurmak için işverende hangi şartlar aranıyor?
Programa başvurmak için işverenin, 33 ana sektör ve 183 alt sektörden birisinde faaliyet gösteriyor olması gerekmektedir. Bunun yanında işyerinde en az bir ustalık belgesi sahibi personel bulunması yeterlidir. Bunun dışında başka bir şart aranmamaktadır.
04.
Mesem sonrasında verilen belge, mesleki yeterlilik belgesi yerine geçer mi?
Evet, UTP tamamlandıktan sonra verilen ustalık belgesi, aynı zamanda mesleki yeterlilik belgesi yerine geçmektedir. Ayrıca mesleki yeterlilik belgesinin geçerlilik süresi beş yıl iken, ustalık belgesinde süre sınırı yoktur.
Önceki
Sonraki